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旅顺街附近272医院召开党史军史工作会议

    胡总书记在“七一”重要讲话中指出,全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求。旅顺无痛人流医院某集团军党委坚持以考促学、以评促建,通过建立科学考评机制,用刚性措施强力推进学习型党组织建设,在部队上下形成了学以立德、学以增智、学以创业的鲜明导向。


    学什么考什么不再“跟着感觉走”


    旅顺无痛人流医院某集团军官兵兴起学习贯彻胡总书记“七一”重要讲话的热潮。集团军政委介绍说,他们建立考评机制推进学习型党组织建设以来,学习已经成为官兵的自觉行为。


    这个集团军按照建设学习型党组织的基本要求,坚持以考促学、以评促建,将理论考试与实践考核相结合,对考评内容进行细化具体化,形成由5项内容、14个要点、45个指标构成的考评内容体系。


    增强考评的可操作性,是这个集团军推进学习型党组织建设的一大特点。他们的考评体系中,理论知识测试、调研课题评审各占10%,岗位练兵考核、组织领导查验各占15%,实践成果衡量占50%,按照总成绩综合评定单位和个人成绩。


    在理论知识测试中,他们运用网上考试系统随机组卷答题、现场阅卷评分,考察各级对党的创新理论、政策法规、联合作战理论和信息化知识掌握情况。


    调研课题评审时,他们对班子成员学习调研成果进行集中评审和现场答辩,担任“考官”的还有来自基层一线的官兵。


    岗位练兵考核突出信息指挥素质这个重点,对班子成员体能、“四会”教学水平和一体化指挥平台、所属主战装备、电台操作使用技能进行考核。


    组织领导查验,他们采取述学汇报、座谈询问、现场查看、调阅资料等方式,考察各级学习型党组织建设的筹划展开、检查督导等情况。


    实践成果衡量的标准细而又细,考评单位时分思想政治建设、军事斗争准备等6个方面,考评个人时分党性作风、能力素质等5个方面,采取本级自评、民主测评、上级评定的方式进行量化评估。


    有了科学的考评体系,学习不再“跟着感觉走”,考评不再“凭印象打分”。


    三招把“南郭先生”逼出局


    前不久,该集团军机关对某直属团进行学习型党组织建设考评,一名“南郭先生”被现场揪了出来。


    在对一名副团长的学习情况进行评定时,机关发现他读的书上用红笔画了不少眉批,看似学得很认真。可是机关没有就此下结论,接着看他的岗位履职情况,发现他负责的工作多次出现问题,并受到上级通报批评。为此,在最后的综合评定中,这名副团长的学习考评为不合格。


    “既要看本子,更要看本事。既要看个人学得怎么样,还要看部队带得怎么样。”集团军政治部主任说,为了客观准确地考评学习情况,他们探索出三个招数,主要体现在“三个结合”上。

 

  第一招,把考个人与考班子结合起来。理论知识测试、调研课题评审、岗位练兵考核通过个人成绩汇总来评定班子,实践成果衡量以班子为主、个人为辅,组织领导查验主要通过单位和个人情况综合来评价组织作用发挥。


    第二招,把考学习与考运用结合起来。在考评中既看个人读书篇目和训练时间,又看实际进步幅度;既看个人能力素质状况,又看分管具体工作成效;既看单位学习氛围怎么样,又看部队全面建设情况好不好。


    第三招,把考过程与考结果结合起来。既看计划内容是否完成,又看学习制度是否落实;既看单项成绩是否合格,又看综合素质是否全面;既注重民主测评看官兵满意率,又注重现实表现看上下认可度,全面准确地了解掌握真实情况。


    “三个结合”带来学习新风。以前只顾自己学得好的,而今把自己与单位捆在一起学;以前把学习当门面、走形式的,现在不但学得真,而且注重在工作实践中消化深化。


    变“光荣的缺点”为“进步的拐点”


    日前,该集团军爆出的两条新闻震动了基层官兵。


    一条是,3名干部在信息化知识的学习考评中没有达标,本以为这不是什么大事,没想到后来在副团职干部提升中,因为学习考评没达标,他们被集团军党委挡了回来。


    另一条是,“七一”前夕,两个一向工作表现不错的连队在“先进基层党组织”评比中名落孙山。原因是,他们在集团军的学习型党组织建设综合考评中,没有达到规定的要求。


    一石激起千层浪。两件事在集团军部队上下引起强烈反响,大家感受最深的是:“不学无以立志,不学无以进步。”


    集团军领导说,以往很多人把学习不好当成“光荣的缺点”,以致出现学与不学一个样的现象。推进学习型党组织建设,就是要让考评结果硬起来,把学习与提升使用、评比先进真正挂钩,使学习成为“进步的拐点”“发展的起点”。


    他们把考评结果作为单位评先和个人奖励、提升使用的重要依据,明确规定:单位考评没有达到“好”的不得评为先进党组织、军事训练一级单位和全面建设先进单位,个人考评没有达到“较好”以上的不能提升使用。


    考一次,就要有一次收获和体会。该集团军把考评过程作为梳理经验、查找差距、解决问题的过程,针对考评中发现的问题,集团军领导机关与部队一起分析原因、研究措施。对此,一些基层干部称赞说,考评结果为部队建设科学发展找准了突破口。


    鲜明导向让学习蔚然成风。日前,记者在该集团军组织的党委班子岗位练兵演示交流会上,来自各师旅团的20多名党委书记带头学习运用信息系统组织指挥的本领。一位师政委感慨地说:“不加紧学习,就会失去带兵打仗的‘资格证’。”

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    胡秀荣

    副主任医师

    擅长:宫颈炎、宫颈糜烂...[详细]

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    毕业于哈尔滨医科大学

    国家级宫颈资格认证专家

    省级"三八红旗手"荣誉称号

    中华医学会旅顺分会妇科内窥镜学组组长

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    李瑾

    主治医师

    擅长:子宫肌瘤、腹腔镜诊疗...[详细]

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    从事妇产科工作20余年

    中华医学会妇产科专业委员会常务委员

    国外医学妇产科分册编委

    获国家《宫颈手术执业资格证

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    黄珍珠

    副主任医师

    擅长:妇科炎症、不孕症...[详细]

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    旅顺市女性健康关爱中心资深专家

    中华医学会会员

    中国医科大学妇产科教授

    对病人服务意识强,工作作风优良

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    戴宁

    主治医师

    擅长: 卵巢囊肿、子宫出血等...[详细]

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    旅顺女性健康关爱中心副主任

    万例麻醉手术0事故医师

    旅顺市优秀女医师

    红丝带SWGER综合征学术研讨会会员

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    左俊花

    主治医师

    擅长:子宫肌瘤、宫颈糜...[详细]

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    妙手回春、救死扶伤

    女性健康关爱中心资深专家

    国际妇科内镜协会终生会员

    万例麻醉手术0事故医师

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    黄原娟

    主治医师

    擅长:微创整形、计划生育...[详细]

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    旅顺市女性健康关爱中心资深专家

    获国家科技医疗成果一等奖

    获得全军"九五"重点研究课题各1项

    获国家"微创整形贡献奖

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